一本色道无码道dvd在线观看_91日韩高清在线观看播放_一级做人免费观看c欧美网站_操美女逼视频国产_四房播播日韩丝袜中文字幕_avtt手机天堂网_亚洲日韩欧美电影_中文字幕色网电影_丁香五月婷婷瑟瑟爱激情综合_加勒比hezy0无码专区

特宏閥門集團有限公司

社會責(zé)任報告

2024年度

鄭重聲明:

本公司出具的社會責(zé)任報告，是依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)進行編寫。報告中關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容、管理情況等是公司現(xiàn)狀的真實反映。本公司對報告內(nèi)容的真實性及相關(guān)論證的科學(xué)性負責(zé)。

特宏閥門集團有限公司

報告時間：2025年3月

發(fā)布周期:一年

目錄

一、公司概況

二、核心價值觀：

三、核心文化

四、組織機構(gòu)和治理系統(tǒng)

五、管理體系

六、員工基本情況

七、主要產(chǎn)品和服務(wù)

八、主要技術(shù)和設(shè)備設(shè)施

九、市場分析

十、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

十一、股東及其他相關(guān)方利益的保護

十二、社會責(zé)任

十三、社會認(rèn)可

十四、發(fā)展戰(zhàn)略

一、公司概況

自 2006 年揚帆起航，特宏閥門集團有限公司始終深耕閥門領(lǐng)域，發(fā)展成為集設(shè)計研發(fā)、精密鑄造、專業(yè)加工、高效銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。

公司核心產(chǎn)品矩陣豐富多元，不僅涵蓋智能控制閥、調(diào)節(jié)閥、閘截止閥、執(zhí)行器等主力產(chǎn)品，還提供完善的閥門系列附件。這些產(chǎn)品憑借卓越性能，深度融入石油、化工、天然氣管道、發(fā)電、建筑、醫(yī)藥、食品、冶金等眾多關(guān)鍵行業(yè)，成為推動各領(lǐng)域高效運行的可靠 “流體管家”。

作為行業(yè)標(biāo)桿，特宏閥門載譽無數(shù)。公司不僅是國家高新技術(shù)企業(yè)，更榮膺浙江省科技型企業(yè)、浙江省科技型高成長企業(yè)、浙江省科技創(chuàng)新型企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)等多項省級殊榮，并擁有省級企業(yè)研發(fā)中心這一創(chuàng)新高地，同時連續(xù)多年獲評浙江省守合同重信用單位，穩(wěn)坐閥門行業(yè)龍頭寶座。在質(zhì)量認(rèn)證與技術(shù)創(chuàng)新方面，公司先后通過國家特種設(shè)備制造 (TS) 認(rèn)證、歐盟 CE 認(rèn)證、美國 API 防火認(rèn)證、韓國 KS 認(rèn)證和 KGS 燃氣認(rèn)證等多項國際權(quán)威認(rèn)證，同時建立起完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO9001 質(zhì)量管理體系，并通過國家級兩化融合體系認(rèn)證。憑借持續(xù)創(chuàng)新，公司手握多項發(fā)明專利與實用新型專利，以硬核技術(shù)驅(qū)動行業(yè)升級。

在企業(yè)運營與市場拓展上，特宏閥門打造了一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)高效的管理團隊，建立起完善的銷售與售后服務(wù)體系。在國內(nèi)，多個分銷點星羅棋布，確保產(chǎn)品快速觸達用戶；在國際市場，產(chǎn)品遠銷美國、德國、俄羅斯、意大利、南非等全球各地，以 “中國智造” 的品質(zhì)贏得世界認(rèn)可。

特宏閥門始終堅守 “為智能制造做貢獻，讓流體連接更精準(zhǔn)高效、安全可靠” 的企業(yè)使命，未來也將繼續(xù)以創(chuàng)新為帆、以品質(zhì)為舵，為全球用戶提供更優(yōu)質(zhì)的閥門系列產(chǎn)品與更完善的服務(wù)，書寫閥門制造領(lǐng)域的輝煌篇章。

二、核心價值觀

公司經(jīng)過20來年積累沉淀，形成了自身特色的企業(yè)文化氛圍，公司順應(yīng)時勢發(fā)展新需要，不斷審視更新公司文化內(nèi)涵，最終提煉出聯(lián)大文化核心內(nèi)涵，完善企業(yè)文化體系。

1、使命：為智能制造做貢獻，讓流體連接更精準(zhǔn)高效、安全可靠。

2、企業(yè)愿景：打造行業(yè)標(biāo)桿、凝聚幸福員工。

3、核心價值觀：用良知之心、鑄良知產(chǎn)品、做良知企業(yè)。

在特宏閥門集團有限公司，“用良知之心、鑄良知產(chǎn)品、做良知企業(yè)” 絕非空洞的口號，而是融入企業(yè)血脈的行動指南。研發(fā)團隊秉持良知之心，以對用戶需求的深度洞察和對行業(yè)趨勢的精準(zhǔn)把握，投入大量精力攻克技術(shù)難題，確保每一項產(chǎn)品設(shè)計都經(jīng)得起市場與時間的檢驗；生產(chǎn)車間里，工人們以精益求精的態(tài)度對待每一道工序，嚴(yán)格把控質(zhì)量，將良知化作產(chǎn)品的每一處細節(jié)，只為交付可靠耐用的閥門；企業(yè)在市場競爭中堅守誠信底線，無論是合同履行、售后服務(wù)，還是與合作伙伴的協(xié)作，都以良知為準(zhǔn)則，贏得客戶與行業(yè)的尊重。這種核心價值觀，不僅是特宏閥門打造高品質(zhì)產(chǎn)品的基石，更是其在行業(yè)中長久立足、不斷發(fā)展壯大的精神內(nèi)核，推動企業(yè)向著 “打造行業(yè)標(biāo)桿、凝聚幸福員工” 的愿景穩(wěn)步前行。

三、核心文化

特宏閥門集團有限公司經(jīng)過長期積淀、提煉、升華，形成了良好的企業(yè)文化體系。包含有精神文化、制度化文化和物質(zhì)文化。精神文化即蘊涵心靈深處的意識形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、價值觀念、管理哲學(xué)、道德準(zhǔn)則、企業(yè)口號等，是公司兩個文明建設(shè)的文化性凝煉，是特色企業(yè)文化的核心內(nèi)容。制度文化是公司在生產(chǎn)、經(jīng)營和各種組織活動中，形成的文件化的文化表述內(nèi)容。企業(yè)文化是公司在物質(zhì)文明建設(shè)中，所形成的一切有形的資產(chǎn)，在文化意義上的體現(xiàn)。特宏閥門集團有限公司核心企業(yè)文化如下：

在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，閥門作為流體控制系統(tǒng)的關(guān)鍵部件，其性能優(yōu)劣直接關(guān)系到整個生產(chǎn)流程的穩(wěn)定與效率。“為智能制造做貢獻” 體現(xiàn)了企業(yè)緊跟時代發(fā)展步伐，積極投身于工業(yè) 4.0 和智能制造的時代浪潮。企業(yè)通過引入先進的自動化生產(chǎn)設(shè)備、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、人工智能算法，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)從傳統(tǒng)制造向智能制造的轉(zhuǎn)型升級，為推動行業(yè)整體的智能化發(fā)展貢獻力量。

“讓流體連接更精準(zhǔn)高效、安全可靠” 則聚焦于企業(yè)核心產(chǎn)品的價值創(chuàng)造。精準(zhǔn)高效意味著企業(yè)致力于研發(fā)和生產(chǎn)高精度的閥門產(chǎn)品，能夠根據(jù)不同的工況需求，精確控制流體的流量、壓力和流向，減少能源損耗，提高生產(chǎn)效率。例如，在石油化工、天然氣輸送等行業(yè)，精準(zhǔn)的流體控制對于保障生產(chǎn)安全、提高資源利用率至關(guān)重要。安全可靠則是企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量和使用安全的莊嚴(yán)承諾，企業(yè)從原材料采購、生產(chǎn)工藝把控到產(chǎn)品質(zhì)量檢測，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保閥門在各種復(fù)雜環(huán)境下都能穩(wěn)定運行，避免因閥門故障引發(fā)安全事故，為客戶的生產(chǎn)運營和人員安全保駕護航。

“打造行業(yè)標(biāo)桿” 彰顯了企業(yè)追求卓越、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的雄心壯志。成為行業(yè)標(biāo)桿不僅意味著企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)規(guī)模等方面達到行業(yè)領(lǐng)先水平，更要在企業(yè)管理、品牌建設(shè)、社會責(zé)任等多個維度樹立典范。企業(yè)通過持續(xù)的技術(shù)研發(fā)投入，不斷推出具有創(chuàng)新性和競爭力的產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展潮流；優(yōu)化企業(yè)管理模式，提高運營效率，降低成本，形成獨特的管理優(yōu)勢；加強品牌建設(shè)，提升品牌知名度和美譽度，贏得客戶和市場的廣泛認(rèn)可。同時，積極履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護、員工權(quán)益和社會公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

“凝聚幸福員工” 體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的發(fā)展理念。員工是企業(yè)發(fā)展的核心動力，只有員工感到幸福，才能全身心地投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。企業(yè)通過提供良好的工作環(huán)境、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，滿足員工的物質(zhì)需求和精神追求。注重員工的培訓(xùn)與成長，為員工提供豐富的學(xué)習(xí)機會和晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人價值。營造和諧、積極的企業(yè)文化氛圍，加強員工之間的溝通與協(xié)作，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。讓員工在工作中獲得成就感和幸福感，與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。

“用良知之心” 強調(diào)企業(yè)員工在工作中要秉持道德良知和職業(yè)操守。無論是研發(fā)人員、生產(chǎn)工人還是管理人員，都要以高度的責(zé)任感和使命感對待自己的工作，堅守誠信、正直的原則，不做損害客戶利益、違背職業(yè)道德的事情。在面對利益誘惑時，能夠堅守底線，保持清醒的頭腦，始終將客戶需求和社會利益放在首位。

“鑄良知產(chǎn)品” 是企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格要求和莊嚴(yán)承諾。企業(yè)深知產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有生產(chǎn)出高質(zhì)量、安全可靠的產(chǎn)品，才能贏得客戶的信任和市場的認(rèn)可。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，企業(yè)嚴(yán)格把控每一個環(huán)節(jié)，從原材料的篩選到產(chǎn)品的組裝、檢測，都遵循最嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不偷工減料，不弄虛作假，以精益求精的態(tài)度對待每一件產(chǎn)品，確保每一個出廠的閥門都符合甚至超越客戶的期望。

“做良知企業(yè)” 則將企業(yè)的社會責(zé)任提升到了一個新的高度。企業(yè)不僅僅是追求經(jīng)濟利益的組織，更是社會的重要組成部分，肩負著推動社會進步、促進可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。企業(yè)在經(jīng)營過程中，積極關(guān)注環(huán)境保護、節(jié)能減排，采用綠色生產(chǎn)技術(shù)和工藝，減少對環(huán)境的污染；遵守法律法規(guī)，誠信經(jīng)營，維護市場秩序；積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會，為解決社會問題貢獻力量。通過踐行良知企業(yè)的價值觀，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧共生、共同發(fā)展。

企業(yè)的使命、愿景和價值觀相互關(guān)聯(lián)、相輔相成，共同構(gòu)成了企業(yè)的核心價值體系。它們不僅是企業(yè)發(fā)展的行動指南，更是激勵全體員工團結(jié)奮斗、追求卓越的精神動力。在未來的發(fā)展道路上，企業(yè)將始終堅守使命、追逐愿景、踐行價值觀，不斷創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、組織機構(gòu)和治理系統(tǒng)

公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制。董事會是公司的最高決策機構(gòu)，負責(zé)制定公司的戰(zhàn)略方向、重大決策和政策。總經(jīng)理在董事會的授權(quán)下，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理決策，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作進展和結(jié)果。各部門負責(zé)人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和決策，制定具體的工作計劃和方案，并組織實施。

公司建立了完善的監(jiān)督機制，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督主要由監(jiān)事會、審計部門和質(zhì)量管理部門等組成。監(jiān)事會負責(zé)監(jiān)督公司的財務(wù)狀況、董事和高級管理人員的履職情況等；審計部門定期對公司的財務(wù)收支、經(jīng)濟活動和內(nèi)部控制進行審計，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議；質(zhì)量管理部門對生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。外部監(jiān)督主要來自政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會和社會公眾等，公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，接受外部監(jiān)督和檢查。

公司建立了一套科學(xué)合理的激勵機制，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。激勵機制包括物質(zhì)激勵和精神激勵兩個方面。物質(zhì)激勵主要通過薪酬體系、績效考核和獎勵制度等實現(xiàn)，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的薪酬待遇和獎勵；精神激勵主要通過表彰優(yōu)秀員工、提供晉升機會、組織員工活動等方式，增強員工的歸屬感和榮譽感，激發(fā)員工的工作熱情和忠誠度。

公司重視風(fēng)險管理，建立了完善的風(fēng)險管理體系。風(fēng)險管理體系包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對和風(fēng)險監(jiān)控等環(huán)節(jié)。公司定期對市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、生產(chǎn)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等進行識別和評估，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險接受等。同時，公司對風(fēng)險進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險變化并調(diào)整應(yīng)對措施，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。

附：組織架構(gòu)圖

五、管理體系

公司高度重視質(zhì)量管理體系的建設(shè)，先后建立了ISO 9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO 14001:2015環(huán)境管理體系、ISO 45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。建立了完整的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理流程，并且嚴(yán)格按照該流程執(zhí)行。完善的質(zhì)量管理體系，為進一步開拓市場提供了可靠的質(zhì)量保證。

在質(zhì)量管理方面，嚴(yán)格按照公司制定的《管理手冊》、《程序文件》和《作業(yè)指導(dǎo)書》，并設(shè)置了相關(guān)的質(zhì)量控制點，從而使管理工作做到責(zé)任到人，同時制定了各崗位質(zhì)量管理工作職責(zé)獎罰條例考核細則。定期對各職能部門和員工進行考評獎罰劣，確保質(zhì)量，建立和建全質(zhì)量管理體系，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了穩(wěn)定提高。在采購方面，公司制定了《采購控制程序》，首先按照生產(chǎn)原材料的重要程度分為A、B、C類合格供應(yīng)商，對于主要原材料鑄件的A類合格供應(yīng)商，每年進行供應(yīng)商評審，對于評審分?jǐn)?shù)較低的給與開除處理。在檢驗方面，公司從原材料進廠到產(chǎn)品出廠按照工藝流程設(shè)置了毛坯檢驗、機加工檢驗、裝備檢驗、試壓檢驗、油漆包裝檢驗、最終檢驗。對以上的各個檢驗點公司均制定了作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗記錄，例如毛坯檢驗，公司制定了《原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)》，里面規(guī)定了各種原材料的檢驗項目和抽檢數(shù)量和檢驗方法等。在不合格品方面，公司制定了《不合格品控制程序》，公司對于不合格品進行了嚴(yán)格的分區(qū)管理，只要發(fā)現(xiàn)不合格品立即對不合格進行標(biāo)識，填寫不合格品處理單，并轉(zhuǎn)移至不合格品區(qū)域。對于有重復(fù)發(fā)生可能性的及時制定糾正預(yù)防措施，以防下次再發(fā)生同樣的質(zhì)量問題。

在環(huán)境和職業(yè)健康方面，特宏閥門集團有限公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需要，自2022年開始導(dǎo)入卓越績效管理體系，先后進行了標(biāo)準(zhǔn)宣貫、體系的總體策劃、體系文件的編寫等工作。公司頒發(fā)了《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》和《程序文件》以來，公司在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方面有很大的提升。在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，明確了各部門的管理職責(zé)，并配置了相關(guān)的資源，卓越績效管理體系得到順利有效的實施。從2022年公司的卓越績效管理體系開始運行，在公司方針的指引下，對公司的目標(biāo)進行了分解，并制定了管理方案，為公司方針和目標(biāo)的總體實現(xiàn)提供了運行控制的條件。

六、員工基本情況

公司員工總數(shù)100多人，公司以崗定薪、按勞取酬為原則，實行崗位工資和績效獎勵相結(jié)合的薪酬分配辦法，建立了考核與工資、獎金、調(diào)薪、晉升及培訓(xùn)等機制，為骨干員工和優(yōu)秀人才提供中長期的激勵政策，充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工的滿意度和忠誠度。

七、主要產(chǎn)品和服務(wù)

公司主要產(chǎn)品有智能控制閥、調(diào)節(jié)閥、閘截止閥、執(zhí)行器及其他閥門系列產(chǎn)品和附件，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、天然氣管道、發(fā)電、建筑、醫(yī)藥、食品、冶金以及其他行業(yè)領(lǐng)域。

八、主要技術(shù)和設(shè)備設(shè)施

公司占地面積6000多㎡，座落于浙江省溫州市龍灣區(qū)空港新區(qū)金海一道898號，是集產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、精密鑄造，智控閥門成套和提供智能集成系統(tǒng)解決方案于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司引進一大批國內(nèi)外先進的加工設(shè)備，以滿足不斷增長的產(chǎn)能需求及公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，打造行業(yè)領(lǐng)先的智能制造標(biāo)桿示范企業(yè)。目前加工及檢測設(shè)備超過100臺(套)。

1）生產(chǎn)設(shè)備

公司擁有行業(yè)領(lǐng)先的加工設(shè)備，以及先進的數(shù)控加工、焊接設(shè)備等。部分核心設(shè)備如下：

2）研發(fā)與檢測設(shè)備

公司建立了獨立的實驗室，擁有齊全的設(shè)計、加工、檢測設(shè)備；先進的光譜儀、超聲波探傷儀、鹽霧試驗機、拉力試驗機、壽命試驗機等等，主要測量設(shè)備如下：

九、市場分析

閥門作為流體控制系統(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)備，廣泛應(yīng)用于石油天然氣、電力、化工、自來水和污水處理、造紙、冶金、制藥、食品、采掘、有色金屬、電子等諸多行業(yè)。其質(zhì)量與性能直接影響著各工業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)效率、安全運營及環(huán)保水平。隨著全球工業(yè)化進程的持續(xù)推進、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷開展以及新興市場的崛起，閥門市場呈現(xiàn)出復(fù)雜且充滿機遇的發(fā)展態(tài)勢。本報告旨在深入剖析閥門生產(chǎn)企業(yè)所處的市場環(huán)境，為相關(guān)企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供有力依據(jù)。

中國作為全球制造業(yè)大國和能源消費大國，閥門市場規(guī)模龐大且增長迅速。2024 年，中國閥門行業(yè)市場規(guī)模約達 2500 億元，近五年行業(yè)復(fù)合增速為 4.16%。隨著國內(nèi)城市化和工業(yè)化進程的加快，以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷推進，如 “西氣東輸” 四線、五線等國家重大工程項目的陸續(xù)開工建設(shè)，對閥門產(chǎn)品的需求持續(xù)增加。特別是在工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域，閥門作為關(guān)鍵的流體控制設(shè)備，2024 年工業(yè)應(yīng)用市場占中國閥門行業(yè)細分應(yīng)用市場的約 69%，成為推動市場增長的主要動力。

中國閥門市場呈現(xiàn)多層次分化趨勢，可分為三個競爭梯隊。第一梯隊為高端閥門市場，技術(shù)要求高，應(yīng)用于煉油、化工、核電等領(lǐng)域，代表企業(yè)有紐威股份、中核科技和江蘇神通等。這些企業(yè)通過自主研發(fā)和技術(shù)引進，逐步提升產(chǎn)品技術(shù)水平，打破國外企業(yè)在高端市場的壟斷。第二梯隊為中端閥門市場，技術(shù)含量較高，廣泛應(yīng)用于市政、水利、電力等行業(yè)，代表企業(yè)包括冠龍節(jié)能、三花智控和遠大閥門等。第三梯隊為低端閥門市場，技術(shù)要求較低，企業(yè)數(shù)量眾多，競爭激烈，代表企業(yè)有偉隆股份、南方閥門和呼閥控股等。

隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展，閥門智能化、自動化成為重要發(fā)展趨勢。智能閥門能夠?qū)崿F(xiàn)遠程監(jiān)控、自動調(diào)節(jié)流量、壓力等參數(shù)，提高生產(chǎn)過程的自動化水平和控制精度，降低人工成本和維護難度。例如，在智能工廠中，通過與控制系統(tǒng)集成，智能閥門可根據(jù)生產(chǎn)流程的實時需求，自動調(diào)整閥門開度，實現(xiàn)精準(zhǔn)的流體控制。

為滿足石油、化工、核電等行業(yè)對閥門在高溫、高壓、強腐蝕等惡劣工況下的使用要求，高性能材料在閥門生產(chǎn)中的應(yīng)用越來越廣泛。如新型合金材料、陶瓷材料、復(fù)合材料等，這些材料具有更好的耐高溫、耐磨損、耐腐蝕性能，能夠顯著提高閥門的使用壽命和可靠性。

在全球倡導(dǎo)節(jié)能減排和環(huán)保的大背景下，閥門生產(chǎn)企業(yè)也在不斷研發(fā)和應(yīng)用相關(guān)技術(shù)。例如，開發(fā)低泄漏閥門，減少流體泄漏對環(huán)境的污染；優(yōu)化閥門結(jié)構(gòu)設(shè)計，降低閥門流阻，提高能源利用效率，以滿足各行業(yè)對節(jié)能減排的要求。

全球閥門市場規(guī)模呈現(xiàn)增長態(tài)勢，中國市場在全球占據(jù)重要地位且發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｊ袌龈偁幐窬殖尸F(xiàn)多元化，高端市場由國際知名企業(yè)主導(dǎo)，國內(nèi)企業(yè)在中低端市場競爭激烈，部分企業(yè)已逐步向高端市場滲透。驅(qū)動因素和限制因素并存，技術(shù)發(fā)展趨勢為企業(yè)提供了新的發(fā)展方向和機遇。

十、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

利益相關(guān)方的信任和支持是公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。公司建立了多元化的利益相關(guān)方對話機制，主動與政府、員工、消費者、合作伙伴、環(huán)境、社會和公眾等利益相關(guān)方群體開展多方溝通交流。

利益相關(guān)方期望要求和溝通回應(yīng)

十一、股東及其他相關(guān)方利益的保護

1、股東利益的保護

公司遵照《公司法》、《公司章程》及內(nèi)部管理制度，保障股東充分享有各項合法權(quán)益。每年定期召開股東會議，針對重大決策進行討論決定。

加建立良好的投資者關(guān)系。公司一直非常重視投資者關(guān)系管理，與投資者保持著通暢、真誠的關(guān)系。

2、供應(yīng)商利益的保護

堅持“共贏”原則，與供應(yīng)商共同成長。公司充分尊重并保護供應(yīng)商的合法利益，建立了公平、公正的評估體系，在公平公正、充分競爭的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇供應(yīng)商，保證采購成本和質(zhì)量的控制。公司每年對供應(yīng)商進行評估，評選優(yōu)秀供應(yīng)商并與其簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

3、客戶利益的保護

完善服務(wù)體系，尊重客戶意愿，與客戶和諧發(fā)展。公司重視與客戶的長期合作，公司以制度化管理為基準(zhǔn)，導(dǎo)入精細化管理、績效管理、6S管理，明確公司組織架構(gòu)、部門目標(biāo)、崗位職責(zé)等，確保公司管理效益提升；公司引入信息化管理，建立運營管理全過程數(shù)據(jù)鏈，提升企業(yè)運營效率；推行智能化設(shè)備設(shè)施應(yīng)用，提升產(chǎn)品制造精度及效率。滿足顧客需求，不斷追求產(chǎn)品升級。

4、社會利益的保護

自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，積極履行納稅義務(wù)，依法納稅，接受稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。多年來，公司一直都是當(dāng)?shù)氐募{稅大戶，較好地推動了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)，對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也起到了良好的帶頭作用。

公司28年以來，本著企業(yè)發(fā)展以人為本觀念，不斷引進、招聘各崗位人員，培養(yǎng)各崗位人員。

5、員工利益的保護

嚴(yán)格遵守《勞動法》，保障職工的合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，實行全員勞動合同制，與所有員工簽訂勞動合同；嚴(yán)格執(zhí)行社會保障制度，參加社會保險、住房公積金，切實維護員工的合法權(quán)益。同時，公司還重視對員工的福利建設(shè)，如“三八節(jié)”、“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日為職工送上禮品。

積極倡導(dǎo)員工參與企業(yè)黨建、工會組織、業(yè)余文化活動等，樹立員工國家意識、社會責(zé)任，豐富員工業(yè)余生活。

完善薪酬管理制度。公司建立了較為科學(xué)的人力資源管理制度和薪酬績效體系，公司與員工簽訂公平、明確、真實、合法的勞動合同，規(guī)范公司與員工之間的權(quán)利義務(wù)，確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。

十二、社會責(zé)任

公司積極秉承以社會責(zé)任感為核心的精神內(nèi)核，致力于企業(yè)遵紀(jì)守法、企業(yè)誠信、企業(yè)健康發(fā)展、企業(yè)技術(shù)進步、企業(yè)和諧勞動關(guān)系、社會慈善、環(huán)境責(zé)任等各個領(lǐng)域的建設(shè)，在取得良好經(jīng)濟效益的同時，也取得了良好的社會信譽。公司高層以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強化“企業(yè)公民”意識。公司高層始終堅持，在企業(yè)發(fā)展的同時，要積極反哺社會，為社會做出力所能及的貢獻，這是企業(yè)的責(zé)任所在，也是企業(yè)價值的真正體現(xiàn)。

作為當(dāng)?shù)乩惔髴糁?，并帶動周邊關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；公司恪守道德規(guī)范，在環(huán)境保護、能源消耗、安全生產(chǎn)等方面嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，并積極推動公益事業(yè)發(fā)展，切實履行企業(yè)社會責(zé)任，公開發(fā)布《社會責(zé)任報告》和《質(zhì)量誠信報告》在公司官網(wǎng)上；公司先后通過了先后通過了ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等一系列國內(nèi)外認(rèn)證，并有效導(dǎo)入到各崗位，提升各部門的管理水平。公司的產(chǎn)品、服務(wù)和運營主要涉及到質(zhì)量安全、環(huán)境保護、能源節(jié)約、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的影響。其中，環(huán)境保護方面主要有廢水、煙塵、固體廢棄物污染等；安全生產(chǎn)方面風(fēng)險有機械傷害等；能源節(jié)約主要有電力、水等；公共衛(wèi)生主要包括生活垃圾、生活污水等。

公司嚴(yán)格按照《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，制訂相關(guān)方環(huán)境、職業(yè)健康安全控制程序等制度。公司非常關(guān)注自身產(chǎn)品、服務(wù)及運營方面對未來質(zhì)量安全、環(huán)境、能源消耗、資源綜合利用以及公共衛(wèi)生等方面可能存在的公眾隱憂，積極研究對策并預(yù)先做出應(yīng)對準(zhǔn)備。

公司對產(chǎn)品、服務(wù)和運營中對在質(zhì)量安全、環(huán)境保護、能源節(jié)約、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全、公共衛(wèi)生等方面進行風(fēng)險識別，確立目標(biāo)及測量方法，并在關(guān)鍵過程采取有力措施。公司以“用良知之心、鑄良知產(chǎn)品、做良知企業(yè)”為核心價值觀，在發(fā)展過程中堅持和倡導(dǎo)誠信，強調(diào)誠信經(jīng)營、誠信品質(zhì)、誠信納稅、誠信守法，切實履行法律法規(guī)和道德規(guī)范。公司對客戶誠信，以顧客為導(dǎo)向，注重做好產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)，贏得了客戶的信任、支持和肯定；公司對員工誠信，在工作、生活等方面身體力行關(guān)愛員工，提高員工滿意度。公司合同履約率100%，確保與合作伙伴建立健康、規(guī)范的良好合作關(guān)系，打造信用企業(yè)。

公司以履行社會責(zé)任為提升企業(yè)品牌和影響力的重要方式，公司高層領(lǐng)導(dǎo)基于企業(yè)文化的責(zé)任意識，倡導(dǎo)為社會創(chuàng)造價值，依據(jù)公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略重點，把支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和行業(yè)發(fā)展、教育文化事業(yè)、公共設(shè)施建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、慈善事業(yè)等方面作為公益事業(yè)重點支持方向，積極有效地開展公益活動。公司高層領(lǐng)導(dǎo)團隊十分重視并積極投入公益事業(yè)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的推動下，公司圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，制定專項規(guī)劃，設(shè)立專項資金，進行系統(tǒng)的公益活動。根據(jù)行業(yè)特點、地域?qū)嶋H，確立捐資助學(xué)、公益環(huán)保、扶貧濟困作為公司重點支持領(lǐng)域，并積極促進殘疾人就業(yè)，對社會穩(wěn)定起到重要作用。

十三、?社會認(rèn)可?

公司持續(xù)完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系，以做一個有責(zé)任感的企業(yè)為己任，充分履行應(yīng)盡的社會責(zé)任。通過對客戶、員工、社區(qū)、供方、環(huán)境等利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，在公共責(zé)任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻，實現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。充分得到社會的認(rèn)可。2024年公司組織“特宏閥門相伴小溪村 送溫暖”活動，為貧困家庭捐助生活物資、助學(xué)款、生活資助等，體現(xiàn)了公司高層的反饋社會的責(zé)任感。

部分榮譽匯總?cè)缦拢?/span>

十四、發(fā)展戰(zhàn)略

1. 戰(zhàn)略定位及發(fā)展方向

   特宏閥門作為國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省閥門行業(yè)龍頭，需在技術(shù)、市場、管理等多維度制定戰(zhàn)略，鞏固行業(yè)地位并實現(xiàn)全球化突破。基于企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢及行業(yè)趨勢，戰(zhàn)略規(guī)劃如下：

   一、技術(shù)驅(qū)動：深化智能化與高端化研發(fā)

   智能化閥門升級：持續(xù)優(yōu)化“智能可調(diào)節(jié)V型球閥”等爆款產(chǎn)品，結(jié)合AI算法開發(fā)自適應(yīng)調(diào)節(jié)功能，提升故障預(yù)判能力（如通過傳感器實時監(jiān)測流體壓力、溫度）。

   高端密封技術(shù)突破：依托“智控型快速減壓球閥”專利（CN119435753A），開發(fā)零泄漏系列產(chǎn)品，拓展至核電、深海等極端工況領(lǐng)域，替代進口高端閥門。

   新材料與綠色技術(shù)：研發(fā)耐超低溫（-196℃）及耐腐蝕合金材料，開發(fā)低碳閥門（如降低碳足跡40%的不銹鋼閥門），響應(yīng)“雙碳”政策需求。

   深化與高校、科研機構(gòu)的合作，共建“智能閥門聯(lián)合實驗室”，推動“車間駕駛艙”系統(tǒng)落地，集成閥門控制與生產(chǎn)線數(shù)據(jù)，提供定制化解決方案。

   二、市場拓展：全球化布局與細分領(lǐng)域深耕

   高端市場突破：針對歐美市場，主推核電、LNG船用閥門等高端產(chǎn)品，通過ASME、API防火認(rèn)證提升品牌溢價能力。

   新興市場開發(fā)：在東南亞、中東設(shè)立分銷中心，提供本地化售后服務(wù)，搶占油氣管道、水處理項目需求。

   新能源賽道：開發(fā)氫能儲運閥門、儲能系統(tǒng)調(diào)節(jié)閥，對接光伏、風(fēng)電裝機增長需求6。

   智慧城市配套：推出智能水務(wù)閥門（如遠程控制、泄漏報警功能），參與市政管網(wǎng)改造項目。

   三、生產(chǎn)與質(zhì)量管理：全流程數(shù)字化升級

   投資1億元建設(shè)“黑燈工廠”，實現(xiàn)鑄造、加工、檢測全流程自動化，降低人工成本30%。引入AI質(zhì)檢系統(tǒng)，通過視覺識別技術(shù)檢測密封面瑕疵，將產(chǎn)品不良率控制在0.05%以下。嚴(yán)格執(zhí)行“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)（如ZJM-1023—2019），對標(biāo)國際認(rèn)證（如歐盟CE、美國API），建立全生命周期追溯系統(tǒng)。自建鑄造廠，從原材料到成品全流程管控，確保關(guān)鍵部件（如閥座、密封環(huán)）100%自主生產(chǎn)。

   四、品牌與生態(tài)：構(gòu)建行業(yè)影響力

   參與國際展會（如德國ACHEMA、美國OTC），發(fā)布《閥門智能化白皮書》，塑造“中國智造”標(biāo)桿形象。通過案例營銷強化口碑，如“高溫導(dǎo)熱閥門”解決化工行業(yè)卡死難題，形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解決方案。與中石油、國家電網(wǎng)等央企建立戰(zhàn)略合作，參與“一帶一路”能源基建項目，綁定長期訂單。孵化上下游配套企業(yè)（如精密鑄造、執(zhí)行器廠商），形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。

   五、組織與人才：激發(fā)創(chuàng)新活力

   設(shè)立“智能化研究院”，引進AI算法、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)＜?，研發(fā)團隊占比提升至30%。推行“技術(shù)合伙人”制度，核心研發(fā)人員持股，專利成果與收益直接掛鉤。與德國TüV、美國ASME合作開展認(rèn)證工程師培訓(xùn)，打造具備國際視野的技術(shù)團隊。

   六、風(fēng)險應(yīng)對與可持續(xù)發(fā)展

   每年研發(fā)投入不低于營收的8%，申請PCT國際專利，構(gòu)建全球知識產(chǎn)權(quán)護城河。推行綠色工廠認(rèn)證（ISO 14001），實現(xiàn)鑄造廢料100%回收利用，降低能耗20%。

   戰(zhàn)略目標(biāo)

   短期（2025-2027）：智能化產(chǎn)品占比達40%，海外營收突破5億元，躋身全球閥門品牌前50強。

   長期（2028-2030）：成為全球智能閥門解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，主導(dǎo)3項國際標(biāo)準(zhǔn)制定，市值超10億元。

   2、展望未來

   未來，閥門生產(chǎn)企業(yè)將迎來市場規(guī)模的持續(xù)擴張。從全球視角看，國際能源署（IEA）預(yù)測直至 2030 年，全球能源需求仍會保持一定幅度增長，石油天然氣行業(yè)的產(chǎn)能建設(shè)將持續(xù)推進，這將直接帶動各類閥門產(chǎn)品的需求上揚。在新興經(jīng)濟體，城市化與工業(yè)化進程的加快促使基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大規(guī)模開展，例如東南亞、印度等地區(qū)對能源開發(fā)、城市供水供電系統(tǒng)構(gòu)建的需求日益旺盛，為閥門生產(chǎn)企業(yè)開拓海外市場提供了廣闊空間。

   聚焦國內(nèi)，隨著 “西氣東輸” 四線、五線等重大能源工程項目的實施，以及各地污水處理廠、火力發(fā)電廠改造升級項目的不斷涌現(xiàn)，對閥門的需求數(shù)量和質(zhì)量都提出了更高要求。據(jù)相關(guān)預(yù)測，2024 - 2025 年我國閥門市場規(guī)模有望分別達到 161 億美元、171 億美元，增速分別為 5.92%、6.21%，國內(nèi)閥門生產(chǎn)企業(yè)憑借地緣優(yōu)勢與對本土市場的深入了解，將在這波市場增長中分得一杯羹。

   （一）深化綠色可持續(xù)發(fā)展

   閥門生產(chǎn)企業(yè)將進一步深化綠色生產(chǎn)理念，從原材料采購到產(chǎn)品制造、使用及回收的全生命周期踐行環(huán)保責(zé)任。在采購環(huán)節(jié)，優(yōu)先選擇環(huán)保型原材料，減少對不可再生資源的依賴；生產(chǎn)過程中，持續(xù)優(yōu)化工藝，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，降低廢水、廢氣、廢渣排放，減少對周邊環(huán)境的污染。同時，積極研發(fā)可回收、可降解的閥門產(chǎn)品，推動行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，助力實現(xiàn) “雙碳” 目標(biāo)。

   （二）強化員工關(guān)懷與成長

   未來，企業(yè)將更加注重員工權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展。通過完善薪酬福利體系、改善工作環(huán)境，提升員工滿意度與歸屬感；建立多元化的培訓(xùn)體系，為員工提供技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)個人價值與職業(yè)成長。此外，關(guān)注員工身心健康，開展心理健康輔導(dǎo)、文體活動等，營造和諧、積極的企業(yè)文化氛圍，讓員工與企業(yè)共同成長。

   （三）積極投身社會公益

   閥門生產(chǎn)企業(yè)將積極履行社會責(zé)任，投身社會公益事業(yè)。參與教育公益，為貧困地區(qū)學(xué)校捐贈物資、設(shè)立獎學(xué)金，助力改善教育條件；支持鄉(xiāng)村振興，通過產(chǎn)業(yè)幫扶、消費幫扶等方式，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；在自然災(zāi)害發(fā)生時，積極捐款捐物、提供技術(shù)支持，展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)，回饋社會。

   （四）推動行業(yè)責(zé)任共擔(dān)

   領(lǐng)先的閥門生產(chǎn)企業(yè)將發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、上下游企業(yè)，共同制定行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，推動整個行業(yè)提升社會責(zé)任意識。通過共享環(huán)保技術(shù)、管理經(jīng)驗，加強行業(yè)自律，促進閥門行業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

報告附錄

意見反饋表

尊敬的讀者：

您好！

非常感謝您在百忙之中閱讀《特宏閥門集團有限公司2024年社會責(zé)任報告》。為了改進公司社會責(zé)任工作，提高公司履行社會責(zé)任能力和水平，我們特別希望傾聽您的意見與建議，報告在編寫過程中難免存在瑕疵和疏漏，請您不吝賜教！

謝謝！

特宏閥門集團有限公司

2025年4月10日

1、您對本報告的總體評價如何？

2、您通過本報告是否了解珠城科技公司的社會責(zé)任履行情況？

3、您認(rèn)為本報告還應(yīng)披露哪能些內(nèi)容？

4、您認(rèn)為本報告的內(nèi)容安排和版式設(shè)計是否有利于你閱讀？

5、您對珠城科技社會責(zé)任工作和本報告的意見與建議，歡迎在此提出：

您的信息

姓 名：                 工作單位：                            

聯(lián)系電話：              電子郵箱：                              

您可以將上表發(fā)送至電子郵箱wq@tehorn.com，或郵寄至浙江省溫州市龍灣區(qū)空港新區(qū)金海一道898號，郵編：325025。我們承諾將認(rèn)真對待您的意見與建議，并承諾妥善保護您的上述信息不被第三方獲取。